后勤管理部
1、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)職工思想政治工作的落實(shí)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把矛盾、隱患及時(shí)化解在基層；為退休、下崗職工解決疑難問題，積極為職工群眾辦實(shí)事，為企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)每月內(nèi)待職工工資、退休職工補(bǔ)貼、撫恤人員工資表的造表工作，并報(bào)農(nóng)商銀行代發(fā)。負(fù)責(zé)做好總公司撫恤人員的年檢工作。
3、負(fù)責(zé)做好督促職工及時(shí)繳納個(gè)人養(yǎng)老金及醫(yī)保費(fèi)的工作。
4、負(fù)責(zé)做好總公司固定資產(chǎn)的購置、出入庫、轉(zhuǎn)移、維修、報(bào)廢、建檔、立卡及房屋租賃等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)員工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及食堂從業(yè)人員的日常管理工作。
6、協(xié)助總公司工會(huì)做好工會(huì)的相關(guān)工作，及時(shí)了解、掌握總困難職工情況，以及困難建檔職工的申報(bào)、慰問、幫扶等工作。
